سرايا -

سرايا – اعترف رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت بوجود خلل في تعيين عدد كبير من الموظفين تم تعيينهم خارج جدول التشكيلات مؤكدا على ان الديوان يعمل حالياً على معالجة قضية تعيين30 الف موظف خارج جدول التشكيلات تمهيدا لتثبيتهم حيث تم استحداث سبعة الاف وظيفة كدفعة اولى من هؤلاء بهدف اعادة هيكلة واقعهم الوظيفي لافتا الى ان هذه الاجراءات لن تكون على حساب الشواغر المتوافرة. وأكد الساكت في الحوار المفتوح الذي نظمه المركز الاردني للمعلومات مع مواطني محافظة اربد عقد امس في غرفة تجارة اربد وجود مشكلة في مخرجات التعليم وتوزيعها على الوطن لافتا الى ان تقديم أي استراتيجية لهذه المخرجات تحتاج لتعاون من القطاع الخاص الذي لم يستجب لدعوات الديوان حينما سعى الى وضع مثل هذه الاستراتيجية. وأضاف الساكت في الحوار الذي اداره مدير المركز الزميل بلال التل ان عدد التخصصات الجامعية قبل دمجها واعادة هيكلتها استنادا للدراسات كانت1216تخصصا دمجت حتى بلغت700 تخصص الامر الذي يعكس الخلل في التخصصات وطبيعتها وتشابهها قبل هذا الاجراء. وأشار إلى عدم وجود ربط بين مساقات التعليم وشروط اشغال الوظائف اضافة لعدم توفر مساقات للمهارات المطلوبة للوظائف الأمر الذي يقتضي ترتيب الأمور بوقفة وطنية حول السياسات ونتائجها التي انعكست سلباً على حق المواطن والشباب الاردني نظرا للتكلفة العالية التي ينفقها على التعليم العالي. ولفت الساكت الى ان الديوان ضبط التعيينات بالعقود الشاملة من خلال استحداث الية للتعيين فيها تعتمد المهارة والمؤهل والخبرة والكفاءة التي لا تتوافر في اجهزة الدولة وتحديد اسس واضحة للرواتب لمنع حدوث أي تجاوزات وتحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بعد ان بينت دراسة وجود نسبة من المعينين بعقود لا تنطبق عليهم الاسس والقوانين. وحذر الساكت من مخاطرعدم النجاح في معالجة سياسات التعليم وادارة الموارد البشرية الامر الذي يمكن ان يؤدي الى هدر الموارد نفسها والمخاطرة بمستقبل عشرات الالاف من الشباب واستهلاك مدخرات الاسرة من الطبقة الوسطى في التعليم دون نتائج حقيقية لها مردود اقتصادي. وأشار الى ان عدد طلبات التوظيف لدى الديوان بلغ175 الف طلب بينهم120 الفا لجامعيين و55 الفا لحملة الدبلوم.