سرايا - سرايا – صدام المشاقبة - قرر موظفو جامعة الهاشمية من أساتذة وفنيين وإداريين ومساعدين بحث وتدريس الاعتصام أمام البوابة الرئيسية للجامعة في الساعة الحادية عشرة من صباح يوم الاثنين القادم الموافق 11/8/2014 للمطالبة بمجموعة من الحقوق والمطالب المعيشية.

واكد الموظفون ان إادارة الجامعة قدمت وعوداً تلو الوعود بدون أي تنفيذ، لافتين الى ان قرار اضرابهم عن العمل جاء بعد ان تم استنفاذ جميع الطرق الرسمية من استدعاءات واجتماعات ولقاءات .

مطالبات بالعدالة والمساواة

ويطالب الموظفون بتحقيق العدالة والمساواة في تغيير وتعديل المسميات الوظيفية ووضع أسس واضحة ومعلنة للتغيير المسمى الوظيفي بعيدا عن الواسطات والمحسوبيات، و إعطاء الموظفين حقوقهم وخاصة في الترفيعات الإدارية والمواقع القيادية بدون احتكار فئة معينة تلك المواقع بدون أسس وتعليمات واضحة.

رئيس الجامعة يرد على "سرايا" بغموض ويتهرب من المسؤولية

من جهة ثانية، تواصلت "سرايا" مع رئيس الجامعة الهاشمية الدكتور كمال بني هاني قبل أكثر من شهرين وسألناه عن تغيير المسميات الوظيفية في الجامعة بناء على ضغوطات من متنفذين، فأجاب بغموض كبير متهرباً من تحمل المسؤولية ومدعياً أنه في عهده لم يحدث ذلك، وأن جميع ما تم في الجامعة من تغيير مسميات وظيفية حدث قبل استلامه موقعه كرئيس للجامعة.

"سرايا" لديها قائمة طويلة بأسماء موظفين تم تغيير مسمياتهم الوظيفية قبل عهد بني هاني وفي عهده وبتوقيعه وقرار منه.

نؤكد أن ما يحدث من تمييز وتفرقة بين موظفي الجامعة الهاشمية هو سياسة متبعة من قبل إدارة الجامعة الحالية، وما قرره الموظفون من البدء بسلسة اعتصامات هو نتيجة طبيعية للظلم الذي يعانونه من إدارتهم الجامعية التي يقودها كمال بني هاني.، فبأي قانون يقوم بني هاني ومن سبقه من رؤساء الجامعة بتغيير المسمى الوظيفي لمجموعة موظفين دون غيرهم ودون أسس معتمدة وواضحة ؟!!

وشدد الموظفون على ضرورة رفع نسبة علاوة الإضافي للعمل في الفصل الصيفي الأول والثاني ، بالاضافة الى إعادة علاوة الموازي، وتحسين واقع التأمين الصحي الذي بدأ يتراجع منذ عامين بشكل كبير جداً.

رد الجامعة الهاشمية

وأرسلت الجامعة الهاشمية الرد التالي على ما ورد في هذا الخبر، ونشير هنا إلى أن رد الجامعة جانب الحقيقة والصواب، وهو رد عام لم يذكر الواقع والحقيقة، وننشره من باب الحق في الرد ليس أكثر، لذلك سنقوم في "سرايا" خلال الإسبوع القادم بنشر قوائم وأسماء جميع من تم تغيير مسمياتهم الوظيفية في عهد من سبق بني هاني وفي عهده أيضاً، ويرفض بني هاني تغيير المسميات الوظيفية لبعض الموظفين والموظفات لأنه ليس ورائهم متنفذين يضغطون عليه لإنصافهم مثل زملائهم، فالأنظمة والتعليمات لدى بني هاني تمارس على موظفين دون غيرهم، بني هاني حاولنا أن نأخذ منه الحقيقة ولكنه أصبح يرفض الرد على اتصالات مدير تحرير سرايا الزميل سميح العجارمة تهرباً من كشف حقيقة التجاوزات التي تمارس تحت نظره وسمعه ويوقع عليها بنفسه.

نص رد الجامعة :

نشرت عدد من المواقع الإعلامية الإلكترونية خبرا منسوبا لعدد من الموظفين الجامعة ينوون الاعتصام، ولم يتم تبنيه من أي موظف بهذا الخصوص، فالجامعة تؤكد أنها لم تصلها أي مطالب بشكل رسمي خلال الأيام القليلة الماضية، وعليه توضح: - أن العديد من القضايا التي كانت عالقة لموظفين قد حلت منذ فترة طويلة، والجامعة شكلت لجان لمعالجة كافة مطالب تغيير المسميات الوظيفية وذلك بوضع أسس واضحة وشفافة وعادلة. 

- تتبع إدارة الجامعة سياسة الباب المفتوح والاستماع لمختلف القضايا والمطالب المحقة، والوقوف على مسافة متساوية من جميع العاملين لديها. كم تضع نصب عينها الجدارة والكفاءة والخبرة في مختلف المواقع الأكاديمية والإدارية. 

- وتعد علاوة الموازي المصروفة للعاملين في الجامعة من أفضل العلاوات على مستوى الجامعات الأردنية الحكومية والخاصة. 

- كما بادرت الجامعة بصرف علاوة عمل إضافي للعاملين في الفصل الصيفي الأول والفصل الصيفي الثاني كما وعدت تماما.

- تقوم إدارة الجامعة بالتعاون مع العاملين في الجامعة بالسير الحثيث في إجراءات اعتماد الشهادات والتي تحتاج إلى تعديل الأنظمة التي هي من اختصاص مجالس خارج الجامعة، ولكن مع ذلك الجامعة، وكما يعرف جميع العاملين، تتابع بجدية فائقة هذه القضية منذ فترة طويلة. 

- يعد نظام التأمين الصحي في الجامعة الهاشمية أفضل- إذا لم يكن الأفضل على الإطلاق- في الجامعات والمؤسسات الحكومية ويضم خيرة المستشفيات الخاصة والحكومية والخدمات الطبية الملكية والمستشفيات الجامعية. 

- الجامعة تزف بشرى سارة للعاملين بافتتاح مسجد هاشم يوم الاثنين 11/8/2014. كما تعدهم باقتراب افتتاح الحضانة خدمة للعاملات والعاملين في الجامعة وفق أفضل الممارسات التربوية ورعاية الاطفال. 

- الجامعة انجزت جملة من تطوير التعليمات التي شملت مختلف جوانب العملية الأكاديمية والطلابية والإدارية وهي مستعدة للتعاون مع العاملين في الجامعة والاستماع لاقتراحاتهم فيما يتعلق بأي تعليمات تحتاج إلى تعديل. 

- كما تأمل الجامعة من العاملين المحافظة على سمعة الجامعة ودورها الريادي في التعليم العالي. 

- مدير دائرة العلاقات العامة/عبدالإله شاهر الزبون