بقلم :

  سلم الرواتب في الاردن وخاصة في القطاع العام الحكومي والمؤسسات المستقلة ماليا التابعة له يوجد فيه ظلم كبير فانت يصيبك التعجب حين تعلم ان دكتور في مؤسسة ما يتقاضي ثلاثمئة دينار في حين ان موظفا بلا مؤهل في جامعة حكومية ياخذ خمسمئة دينار او يزيد ، وكذلك عامل نظافة او حارس في قطاع حكومي مستقل ياخذ ستمئة دينار في حين ان موظف اعلامي في مؤسسة اعلامية يتقاضي مئتين وخمسين دينار بما لا يرقى الى عامل النظافة الذي نحترمه ونقدر مهنته كثيرا ،كذلك لماذا التميز بين قاضي يتعين اليوم وياخذ الف دينار وزميل له في مؤسسة حكومية اخرى ياخذ مئتين وخمسين دينار ،وكان مؤسساتنا تعمل على سياسية دبر حالك من يستطيع ان يحصل لجماعته كادر مالي واداري لا يوفر لا ، دون اسس او ظوابط . لماذا لا يوجد سلم رواتب منصف عادل اجتماعيا واقتصاديا في كل المؤسسات؟؟؟؟ بدل من ان تعمل كل مؤسسة ووزارة كادر وظيفي يفصل لها دون غيرها فهذا الوطن للجميع ومطلوب العدالة في سلم الرواتب لان الجميع يحتاج الى راتب محترم يعيل به ابناءه ، ،كل ما نتمناه ان تعد دراسة حول واقع سلم الرواتب في كافة مؤسسات الدولة ومعرفة الفوارق الغير طبيعية بين مؤسسة واخرى ،لماذا نعمل مثل اليانصيب او القرعة ، وهكذا فان من يعمل في مؤسسة الضمان الاجتماعي فهو محظوظ ومن يعمل في دائرة الاراضي فهم مسخوط بالراتب طبعا ، هذا الموضوع هو مدار بحث في كل جلسة من جلسات موظفي الحكومة حول فرق الراتب بين مؤسسة واخرى 0 شيءمذهل ما نلمسه من فروق في الرواتب فالمؤسسات المحظوظة هي الجامعات الحكومية ومؤسسة الضمان وكذلك ضريبة الدخل والمبيعات القضاه المدنيين والشرعيين والقائمة تطول قد يسعفني الاخوة القراء في اثراء هذا الموضوع الذي يحتاج من مجلس النواب الى نقاش موسع حتى نصل الى معادلة تجعل سلم الرواتب الحكومي عادل بين ابناء القطاع الواحد ، اما ان يكون راتب الدرجة السادسة هنا الف دينار وهناك ثلاثمئة دينار فهذا ظلم يحتاج الى وقفة تامل 0 هذا الموضوع هو للنقاش لنرى مدى التفاوت في الرواتب بين من يحملون نفس المؤهل ويعملون في وزارات ومؤسسات حكومية مختلفة ،هذا المقال لا يطالب برفع الراواتب بل تسويتها لتصبح عادلة في التوزيع 0