هل يمكن محاربة الفساد ؟؟

12-09-2008 04:00 PM

تعديل حجم الخط:

بقلم :

الفساد هو أخذ أو إعطاء حق لمن لا يستحقه والتمادي في فعل ذلك. يبدأ الفساد في الاسرة أولا (هي مكوّن المجتمع) عندما يتحيّز أحد الوالدين لإبن أو إبنة على حساب الأخ أو الأخت. ثم يكبر الأولاد ويتشكل المجتمع. بعد ذلك يبدأ الفساد جولة أخرى مغايرة في العلاقات داخل الأسرة وخارجها و العمل. بعض الفاسدين يمارسونه عن عمد وآخرون عن غير عمد، وذلك ناجم عن عدة عوامل معقدة التركيب من بينها ، على وجه الخصوص، التعلم من أعضاء الاسرة كما تم بيانه سابقا ،ومعطيات البيئة الخارجية - خارج الاسرة أي التعلم الخارجي (معظم الناس يجدوا انفسهم مضطرين الى الاستجابة لقيم النخوة والدخالة والشهامة وحق الجيرة والقرابة والعشيرة والزاد والملح التي نشؤوا عليها في محيطهم المحلي). و لا يمكن السيطرة على ظاهرة الفساد دون تطوير التشريعات والقوانين التي تحافظ على الحقوق. بعبارة أخرى وضع ضوابط وأسس في العلاقات البينية، وبذلك يساهم المشرّع في حفظ الحقوق لأصحابها الشرعيين، وتحييد الفساد في ظل إستمرار تمادي النفس في الكسب غير المشروع سواء أكان مادي أو معنوي. عموما، أرى أن على المشرّع وضع معايير إستنادية لتلك المنظومة، ولا بد من إشارة البدئ لإستكمال هذا المشروع الكبير، أي حصر الثغرات الموجودة والعمل على جسر الفجوات. قد تبدو ترقية فرد معين بالنسبة لزملائه فسادا مثلا، في حين تكون المعطيات التي ساهمت في إتخاذ قرار الترقية صحيحة كون الخالق سبحانه وتعالى قد أوجد وبحكمة تمايزا في قدرات عقول الناس وجداراتهم وإنتاجيتهم..إلخ. المهم في مثل هذه المسائل بيان مبررات الترقية وهذا لا يتم في معظم الحالات التي تتم الترقية بموجبها. من هنا تبرز أهمية وضع معايير متقنة الإعداد لتكون داعما لمتخذ قرار الترقية، ومقنعا لجمهور الزملاء، لا أن تتم الترقية على أسس التقارير المزيفة والمتحيزة والداخل فيها إعتبارات غير جوهرية وبالتالي غير مقنعة لأحد. يمكن تسهيل المسألة بأن يضع المدير أهدافا لمرؤوسيه، ويرتبط تحقيق الاهداف بمزايا، وبالتالي من حقّق الاهداف يكون جديرا بالمزايا، ومن لا يحقق الاهداف يخرج من نطاق المنافسة بفعل يده (بفعل تواضع أهليته وجدارته خلقيا)، ولا بد من وجود مرجعية نزيهة ، قوية و صاحبة قرار تستمع للمشتكي، وتحق الحق. وأخيرا لا بد من الإشارة الى أنه يسبق ذلك كله، وضع معايير للتعيين في الوظائف والعلاقات، وألتي بالتأكيد تحد من الفساد و الحرج الاجتماعي فتتكافأ الفرص، ويتراجع الفساد بحرج شديد.

تابع قناتنا على يوتيوب

تابع صفحتنا على فيسبوك

تابع منصة ترند سرايا

طباعة

المشاهدات: 11801


1 -	ترحب "سرايا" بتعليقاتكم الإيجابية في هذه الزاوية ، ونتمنى أن تبتعد تعليقاتكم الكريمة عن الشخصنة لتحقيق الهدف منها وهو التفاعل الهادف مع ما يتم نشره في زاويتكم هذه.	12-09-2008 04:00 PM سرايا
لا يوجد تعليقات