سرايا - سرايا- كتب محرر الشؤون المحلية : يعجز القلم احياناً عن كتابة او مدح الاخرين ، وخاصة اذا كان القلم سيكتب عن اشخاصاً لهم احترامهم وتقديرهم ، وعلمهم ، وصناع قرار ، ويجيدون ابجديات الحروف ومخارجها .

الدكتورة ميرفت المهيرات خبرة لاكثر من 20 عاما في إدارة قطاع الرقابة الصحية والتفتيش في المملكة،والإستشارات والتدريب محليا ومنطقة الشرق الأوسط، تتميز بمهارات إدارية في التخطيط ، والاتصالات، والتنظيم الإداري ، وبناء الفريق، ومهارات اتخاذ القرار، وحل المشكلات، وتحفيز الموظفين، لسانها لبق ، وشخصيتها قوية ، ومحبوبة من الجميع.

المهيرات ، السيدة الفاضلة، التي تربت وترعرعت في بيت عز وكرم، وانتقلت لبيت زوجها الاصيل، لتنشىء اسرة قيادية فاضلة ، ما يميزها صدقها مع الاخرين، واخلاقها العالية.

المهيرات ، الانسانة التي صدقت نفسها فصدقت مع وطنها، اسست لعمل جماعي تشاركي ، بخبرة وشهادات علمية استطاعت تحصيلها ، تعبت بليلها ونهارها حتى اصبحت قيادية في كل مكان تصل اليه ، طموحها عالية لدرجة لا توصف ، تعمل دون كلل او تعب، تخدم الاخرين دون مقابل ، مثالاً للمسؤول النظيف والقيادي ، والقدوة الحسنة.


حاصلة على جائزة أفضل موظف قيادي عام 2005 وعام 2009 في امانة عمان الكبرى. لديها معرفة وخبرة في مجالات الإدارة الاستراتيجية، وتخطيط الأعمال، وعمليات إعادة الهيكلة وتبسيط الأجراءات ، وإدارة الموارد البشرية. بالإضافة إلى القدرة على التدقيق وبناء اأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001) HACCP، ISO17025، ISO 22000 رئيس قريق تقييم بجوائز التميز بناءا على النموذج الأوروبي .

حاصلة على الدكتوارة في إدارة المخاطر في المشاريع البيئية –جامعة العلوم الإسلامية العالمية الأردنية 2016.

وتحمل درجة الماجستير في إدارة المشاريع من جامعة درم - المملكة المتحدة 2010
و درجة الماجستير في الطب البيطري / صحة غذاء من جامعة العلوم والتكنولوجيا في عام 2002.
و دبلوم عالي في "الأدارة التنفيذية" - مؤسسة إدارة – المملكة المتحدة عام 2009.
و البكالوريوس درجة في الطب البيطري، جامعة العلوم والتكنولوجيا في عام 1995.

وتسلمت اهم المناصب التالية :
2015-2016
 المديرة التنفيذية للرقابة الصحية والمهنية في أمانة عمان الكبرى .
 رئيسة اللجنة التحضيرية لمؤتمر القمة صحة الوطني الثاني /عمان 2016
 مديرة مشروع الاضاحي أمانة عمان 2016
 مستشارة وخبيرة في تطوير الأداء المؤسسي في امانة عمان 2016
 مقيم رئيسي للقطاع العام والخاص جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز 2016
 مقيم للقطاع العام وأفضل موظف -جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز الأداء الحكومي 2013.
 مقييم لجائزة وزير الداخلية 2013 –الأمارات –دبي.
 قائد فريق تقييم لجائزة التميز في الأداء الحكومي أمانة عمان الكبرى-الأردن –عمان.
 يناير 2012 مدرب في شركة المرجع ، إجراء التدريب لشركة كوكا كولا ISO22000 - السودان.
 يونيو 2011 مدرب في (شركة SANAYIA)، إجراء التدريب (التخطيط الاستراتيجي) لكهرباء محافظة اربد-الاردن
 مارس وأبريل 2011 مقيم (تنظيم القطاع الخاص والعام) أفضل موظف حكومي. مركز الملك عبد الله للتميز. تقييم المنظمة على متطلبات EFQM.
 استشاري لامانة عمان الكبرى لجائزة الملك عبد الله تقييم المنظمة على متطلبات EFQM.
 أكتوبر 2010، فبراير 2011 كمستشار EFQM وتطوير المؤسسة لشركة مياهنا (شركة SANAYIA)، إجراء برنامج تدريبي لموظفي شركة مياهنا (منهجية RADAR)،
 فبراير 2011 مستشار EFQM وتطوير المؤسسة لهيئة تنشيط السياحة الأردنية -الاردن.
 مدير مشروع الأعتماد ISO 17025 تنفيذ لصحة الأعمال تفتيش مختبر الإدارة بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي February 2010/2011.
 المدرب في معهد البحرين للإدارة العامة، البحرين (www.bipa.ogv.bh)
 إجراء برنامج تدريبي للبحرين موظف القطاع العام (1 - تطبيق الجودة إدارة القطاع العام في الوقت تدريب، 2 - التعامل مع شكاوى العملاء).
 مدير مشروع 2009/2011 PDA
 إجراء خطة لإعادة الهيكلة لعملية التفتيش في امانة عمان الكبرى.
مدير – الرقابة الصحية والمهنية –امانة عمان -الاردن (BHID)
الأدوار الرئيسية والمسؤوليات:
 تخطيط وتننظيم وإدارة الخدمات الإدارية التي تشمل لتخطيط والمحاسبة والميزانية والمشتريات والموارد البشرية وبين
 القضايا المتعلقة الإدارات.
 وضع بيانات الميزانية التي تتطلب هامة التعليقات التحقق في الصحة المحاسبية والبيانات لضمان التوافق مع توقعات الإيرادات وخطط الإنفاق GAM،تحديد فرص التحسين في أداء BHID؛ بالتحقيق ويحل تناقضات المحاسبة مباشرة أو من خلال أعمال المرؤوسين.
 تحسين وتنفيذ إجراءات BHID والممارسات والأساليب التشغيلية إلىضمان التشغيل (التفتيش، مختبر التجارب) فعالية وكفاءة؛ إحداثيات تدفق الوظيفي المنفذ في دعم 7 أقسام وظيفية. تحديد مهمة وظيفية
 الإشراف على الموظفين والمكاتب الفنية؛ ووضع معايير للسلوك العمل مقبول والأداء؛ بتقييم أعمال المرؤوسين من قبل
 مقارنة جودة العمل لمعايير الأداء؛ المدربين والمستشارين العاملين لتشجيع الأداء المتميز والتحسين في مجالات الفردية
 ضعف.
 الاستفادة من دراسات التكلفة والعائد، والتوظيف وتحليلات عن طريق تعديل عملية والخدمات القائمة، ويطور توزيع العمل ونظم تتبع أخرى لالتقاط التكلفة الحقيقية للخدمات BHID.
 إعداد التقارير والسجلات والبيانات والإحصاءات.
 تمثيل GAM للقطاع العام والخاص.
 إعداد المسودات والعقود يتفاوض أو المنح مع أصحاب المصلحة GAM.
 المشاركة في بناء الخطة الاستراتيجية GAM.
 المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية GAM.
 تمثيل الأردن في برنامج المدن الصحية في منظمة الصحة العالمية.
نوفمبر 2006 إلى الوقت الحاضر: المدرب في أمانة عمان الكبرى - عمان، الأردن (www.ammancity.gov.jo)
 تنظيم دورات تدريبية ندوات وورش عمل في نظام إدارة الجودة وفقا لمتطلبات (ISO 9001:2000 ونظام تحليل المخاطر،) لتعزيز الموظفين GAM 'وزارة الزراعة في أساسيات ومبادئ الجودة.
 تنظيم دورات تدريبية ندوات ورشة عمل في التفتيش التخطيط الأردني مدير التفتيش الحكومية لتعزيز نشر التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
 مدير المشروع 2009 PDA -درج نقود الآن في أمانة عمان الكبرى - عمان، الأردن (www.ammancity.gov.jo)
 جائزة الملك عبدالله الثاني للقطاع الخاص المقيم والعامة و تقييم المنظمة على متطلبات EFQM 2008-2009.
 مدير المشروع: أردني مجلس الشباب "ماذا لو نظرة الشباب في بيئتهم"  2007-2009
 إعداد خطة الاتصالات لتحسين الوعي لدى المواطن والشباب في مدينة عمان
 تمثيل امانة عمان لوضع مذكرة التفاهم مع JFDA 2008 GAM.
 رئيس أقسام الصحة في مناطق مختلفة (تلاع العلي، وادي السير وبدر الجديدة) أمانة عمان الكبرى كتوبر 2002 حتى يونيو 2006
الدراسات
 دور المزيج التسويقي في تسويق خدمة االفحوصات المخبرية في امانة عمان الكبرى
 المشاركة في دراسة لتحديد نسبة الهرمونات والمبيدات المتبقية في اللحوم المستوردة. النظام في المسالخ / للأطباء البيطريين 2004
 دراسة لتحديد معدلات وقوع السل في العجول المذبوحة المستوردة
 لذبح منازل الأقسام في أمانة عمان الكبرى، 1995.
 دراسة لتحديد معدلات وقوع السل في العجول المذبوحة المستوردة
 لذبح منازل الأقسام في أمانة عمان الكبرى، 1995.
 البلديات في الوقاية من التسمم الغذائي / جامعة البلقاء، 2006.
 الجماعة إنجازات وزارة الصحة في عهد جلالة الملك عبد الله الثاني، ملك مركز حسين، عام 2007.
 دور أمانة عمان الكبرى في حماية البيئة) الأردنية مكتب حق البشرية لعام 2008.
 أمانة عمان الكبرى دليل التفتيش عامي 2007 و 2010 م.
مهارات خاصة:
 القدرة على تسهيل ورش عمل وحلقات دراسية تدريبية للمديرين التنفيذيين والكوادر المستوى.
 القدرة على الإشراف، والأتصال ، والتنسيق و إعداد التقارير عبر البريد الالكتروني.
 القدرة على الاستفادة من الموارد واكتساب مهارات وتقنيات جيدة في جمع / تحليل المعلومات والبيانات التي تدعم