بقلم : أ.د .مصطفى عيروط

لنكن واضحين ومباشرين بان الإصلاح الإداري الجذري ضروري ولكن يجب أن يتحقق فيه العداله الاجتماعيه والإنجاز والكفاءه والإخلاص وإبعاد أي عنصر شخصي أو علاقه شخصيه أو قرابه أو نسب أو مناطقيه لان ذلك يثير الناس وغضبهم ويخلق أزمة ثقة بين الدوله والشعب خاصة بان الشعب واعي ومثقف ومتعلم وهناك رقابه جديده مؤثره وهي قنوات التواصل الاجتماعي

ولذلك أي تغييرات أو تعيينات في أي موقع يجب أن مبرره ومعلنه لانه دونها سيكون هناك ردة فعل هائله على من يقدم على خطوات اداريه دون إقناع ويحب ان تكون الأسس السابقه الأساس وهي اصلا يوجه بها جلالة سيدنا(العداله الكفاءه الإنجاز ومحاربة الفساد والمحسوبيه) وفي الأوراق النقاشيه لجلالة الملك عبد الله الثاني المعظم.

وفي نفس الوقت يجب أن لا يكون هناك تشهير واتهامات وتشويش أو نشر اخبار غير صحيحه وفي نفس الوقت يجب احترام النقد البناء ودعمه وكل من يعمل في العمل العام يتعرض للنقد ولكن لا يجوز التشهير والتشويش والاساءه للوطن ومؤسساته وأشخاص فيه لأبعاد شخصيه وهناك من يسئء من داخل المؤسسات لأسباب شخصيه أو ابتزاز أو وصوليين أو انتهازيين وهؤلاء يجب أن تطبق عليهم القوانين والانظمه بسرعه ودقه وعداله حتى يكونوا عبره

أد مصطفى محمدعيروط