بقلم : الدكتور محمد ابو عمارة
تطالبنا صحافة اخر شهر (8) عادة بقائمة تعيينات معلمين و معلمات لوزارة التربية و التعليم ، و التساؤل هنا لماذا التأخير في إعلان النتائج إلى هذا التاريخ،فمعظم المعلمين أصلاً لهم سنوات بانتظار دورهم في ديوان الخدمة المدنية و معظمهم أيضاً تعاقد مع مدارس خاصة للعمل و هذه المدارس بنت برامجها التعليمية على وجود هذا المعلم أو تلك المعلمة ، و أما حديثي التخرج و الذين يصعب أصلاً تعينهم في بداية العام فأيضاً غالبيتهم تعاقدوا للعمل في مدارس خاصة ، و هنا تقع الخلافات بين المعلمين و بين هذه المدارس التي تركها هؤلاء المعلمون في وقت حرج يصعب فيه إيجاد البديل الجيد، و أيضاً يدخل خلاف اخر و هو رواتب الصيف التي يكون هذا المعلم أو تلك المعلمة قد تقاضاها لاستمرارية عقده ،و عندما ينتهي عقده في هذا الوقت تصبح حقاً للمدرسة و ليست له مما يضطر الكثير من المدارس الخاصة لرفع قضايا مالية تجاه هؤلاء المعلمين .
أيضاً الطلبة الذين تعاقدوا مع هذه المدارس حباً بهذا المعلم أو تلك المعلمة .... ما ذنبهم أ ن يتركهم هذا المعلم في هذا الوقت الحرج .
الحقيقة أن إعلان قائمة التعيينات في هذا الوقت المتأخر، تضع عدداً كبيراً من المدارس الخاصة في موقف حرج .
بل و تثير العديد من الخلافات و التساؤلات التي كان بالإمكان حلها و بكل بساطة لو أن إعلان هذه القائمة كان بشهر (5) مثلاً أو قبله .
موضوع آخر يطرح للنقاش و هو إذا تم تعيين المعلميين في نهاية شهر (8) فمتى سيتم تأهيلهم تربوياً و مسلكياً لخوض غمار العملية التعليمية ،أم أنهم سيدخلون الغرفة الصفية هكذا بدون أي تحضييرأو توجيه أو تدريب، فعلى سبيل المثال لو فرضنا أن خريج كلية العلوم في الفيزياء ، تخرج و عمل في مجال آخر و تم تعيينه في هذه الدفعة فما هي الخبرات و القدرات التي يمتلكها هذا الشاب لخوض غمار التعليم، من الممكن أن تكون شخصيته ضعيفه و لا يستطيع إدارة الغرفة الصفية أو ضبط الطلبة خاصة و أن التعيينات تكون بدون مقابلات و حضور حصص كما يتم في القطاع الخاص .
و نهاية القول أننا نتمنى أن يتم إعلان أسماء المعلمين في الأعوام القادمة في وقت مبكر أكثر من هذا الوقت علّ و عسى أنقذنا المدارس الخاصة من الاحراج ،و علّنا أيضاً أعطينا أنفسنا فرصة لتأهيل هذا المعلم أو على الأقل تركنا له الفرصة ليتدرب قبل خوض هذه العملية.