سرايا - محمد النواطير - اكد موسى الصبيحي الناطق الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي ان ما يتم تداوله حول مزايا ومكافآت ورواتب كبيرة وراتب ثالث عشر ورابع عشر وغيرها من مزايا لموظفي مؤسسة الضمان الاجتماعي قديم جدا.

واضاف الصبيحي في بيان وصل سرايا نسخة منه أن مؤسسة الضمان تم إخضاعها لنظام الخدمة المدنية منذ مطلع عام 2012، وليس هناك ما يميّز المؤسسة وموظفيها عن غيرهم من موظفي مؤسسات الدولة الرسمية الأخرى ، لافتا الى انه يتقاضى موظف الضمان راتباً شهرياً واحداً فقط وضمن سلم رواتب الخدمة المدنية وبالزيادات السنوية التي ينص عليها نظام الخدمة المدنية، ويتم التعيين في المؤسسة ضمن الأسس المحددة في نظام الخدمة المدنية ومن مخزون ديوان الخدمة..

وبين انه تم إلغاء نظام المنح الدراسية لأبناء موظفي المؤسسة بالكامل، كما لا يوجد شيء اسمه مكافأة نهاية خدمة أبداً.. باستثناء صندوق ادخار يموّل باقتطاعات من رواتب الموظفين.. ولا يحظى موظفو الضمان حالياً سوى برواتبهم وبنظام حوافز محدد ومضبوط كما لدى الكثير من الوزارات والدوائر والمؤسسات.

وكانت سرايا نشرت تقريرا حول مزايا ومكافآت ورواتب ثالث عشر ورابع عشر بتاريخ 03-01-2012 والذي يعاد نشرة هذه الايام .

وتاليا نص التقرير الذي نشرته سرايا في ذلك الوقت :

موظفو الضمان يحصدون مكافأة نهاية خدمة تتجاوز 193 الف دينار وقرض اسكان بقيمة 65 ألف ومنح جامعية!!