سرايا - قال الإعلامي والقانوني موسى الصبيحي إن جميع مشتركي الضمان الاجتماعي في الأردن يستطيعون احتساب رواتبهم في التقاعد المبكر من خلال طريقة حسابية طويلة.

وتاليا ما كتبه الصبيحي:

1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر).

2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2.5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1

3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2

4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3

5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي.

6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً.

7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.

8 ) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.

9) تُجمع قيمة الإعالة في النقاط 6، 7، 8 إلى الناتج4

( الناتج4 + قيمة الإعالة= الناتج5)

10) يُزاد الناتج 5 بقيمة 20 ديناراً وهي نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً حيث يُعطى صاحب الراتب المبكر نصفها عند تخصيص راتبه المبكر ثم يُعطى ال 20 دينار المتبقية عند اكمال سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للاناث.

فيصبح راتب التقاعد الإجمالي:

الناتج5 + 20 ديناراً = راتب التقاعد الإجمالي

مثال على حسبة الراتب المبكر:

مؤمن عليه عمره 51 (أكمل 51 سنة) ولديه 25 سنة اشتراك بالضمان وكان متوسط أجره خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة 2000 دينار ولديه ثلاثة معالين مستحقين كم يحصل على راتب تقاعد من الضمان..؟

أولاً: نضرب أول 1500 دينار من متوسط أجره في 2.5% مضروباً بعدد سنوات الاشتراك:

1500 x 2.5% x 25 = 937.5 دينار.

ثانياً: نضرب ما زاد على 1500 دينار من المتوسط في 2% مضروباً بعدد سنوات الاشتراك

500 x 2% x 25 = 250 دينار

ثالثاً: نجمع 937.5 + 250 = 1187.5 دينار.

رابعاً: يُخفض الرقم أعلاه بنسبة 10% منه

1187.5 x 10% = 118.75 قيمة التخفيض

فيصبح الراتب المبكر الفعلي الأساسي هو 1187.5 - 118.75= 1068.75 ديناراً

خامساً: زيادة الإعالة للمعال الأول بنسبة 12% من الراتب الأساسي

1068.75 x 12%= 128.25 دينار وتخفض الى سقفها لتصبح 100 دينار.

سادساً: زيادة الإعالة للمعال الثاني بنسبة 6%:

1068.75 x 6% = 64.125 وتُخفّض الى سقفها لتصبح 25 ديناراً.

سابعاً: زيادة الإعالة للمعال الثالث بنسبة 6%:

1068.75 x 6% = 64.125

وتُخفّض الى سقفها لتصبح 25 ديناراً.

ثامناً: قيمة الإعالة عن ثلاثة معالين: 100 + 25 + 25 = 150 ديناراً.

تاسعاً: تُضاف قيمة الإعالة الإجمالية الى الراتب الفعلي الأساسي:

1068.75 + 150 = 1218.75 ديناراً

عاشراً: تُضاف نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً (نصفها 20 دينار) ليصبح الراتب التقاعدي الإجمالي:

1218.75 + 20 = 1238.75 ديناراً

هذه هي الحسبة العامة لراتب التقاعد المبكر ضمن الخيارات والشروط التي ذكرناها في منشور سابق.. مع الإحاطة بأن القانون المعدل رقم 24 لسنة 2019 زاد من نسبة التخفيض على الراتب المبكر للذكور والإناث لكل من يشترك بالضمان لأول مرة بعد تاريخ نفاذ هذا القانون أي بعد تاريخ 1 / 10 / 2019.. علماً أن هناك استثناءات للمشتركين القدامى وبحسبة تقاعدية مختلفة شيئاً ما وهم الذين أكملوا 18 سنة اشتراك للذكور و 15 سنة اشتراك للإناث قبل حلول تاريخ 1 / 3 / 2014 وهو تاريخ نفاذ قانون الضمان رقم 1 لسنة 2014

(سلسلة معلومات تأمينية توعوية مبسّطة بقانون الضمان أقدّمها بصفة شخصية ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل).

• إقرأ أيضاً : ما هي شروط استحقاق راتب الضمان المبكر؟
• إقرأ أيضاً : ضيلع حقوق العامل بفرق نهاية الخدمة بين مطرقة قانون الضمان وسندان قانون العمل
• إقرأ أيضاً : هام للجالية المصرية في المملكة .. الضمان يعلن تحويل مستحقات مالية لعُمال .. أسماء