سرايا - إذا نشأ عن إصابة العمل وفاة العامل المؤمّن عليه بالضمان، فإنه يستحق راتباً تقاعدياً يُسمّى راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل، ويوزّع هذا الراتب على ورثته المستحقين وفقاً لجدول خاص (الجدول رقم ٤) الملحق بقانون الضمان.

أما خطوات احتساب هذا الراتب، فهي على النحو التالي:
١- يُحسَب الراتب بنسبة 75% من أجر المؤمن عليه الخاضع لاقتطاع الضمان بتاريخ وقوع الإصابة(الأجر مضروباً في 75%) فيكون الناتج هو (الناتج ١) وهو راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة عمل الأساسي.
٢- يُزاد الناتج١ بمبلغ 40 ديناراً وهي الزيادة العامة للرواتب التقاعدية ورواتب الاعتلال.
٣- نجمع (الناتج١) + 40 ديناراً (الزيادة العامة)
فيكون لدينا قيمة راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة عمل الإجمالي.
(يُصرف للورثة المستحقين بدل نفقات جنازة بقيمة 700 دينار).
مثال:
مؤمّن عليه بالضمان تعرّض لإصابة عمل أدّت إلى وفاته وكان أجره الخاضع للضمان بتاريخ تعرضه للإصابة 600 دينار، فكم راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن هذه الإصابة المستحق في هذه الحالة..؟
نحسب راتب تقاعد الوفاة هنا على النحو التالي:
١- 600(الأجر) * 75% = 450 ديناراً(راتب تقاعد الوفاة الإصابية الأساسي)
٢- تُضاف الزيادة العامة وهي بقيمة 40 ديناراً.
٣- نجمع راتب تقاعد الوفاة الفعلي الأساسي + الزيادة العامة
450 + 40 = 490 ديناراً
ليكون هو إجمالي راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل المستحق.
ويتم تخصيص هذا الراتب اعتباراً من بداية الشهر الذي حدثت فيه وفاة المؤمّن عليه حيث يتم توزيعه على المستحقين وفقاً للجدول رقم (٤) الملحق بالقانون وهو جدول توزيع الأنصبة المستحقة في الراتب أو التعويض.
(يُصرف للورثة المستحقين بدل نفقات جنازة بقيمة 700 دينار)
(سلسلة معلومات تأمينية توعوية مبسّطة بقانون الضمان أقدّمها بصفة شخصية ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها والاقتباس منها مع الإشارة للمصدر).
(الإعلامي والقانوني موسى الصبيحي)

• إقرأ أيضاً : قمر الحصادين يضيء سماء الأردن الاثنين
• إقرأ أيضاً : تدهور مركبة شحن في نفق الثامن .. صور
• إقرأ أيضاً : ازدحامات مرورية خانقة بشكل يومي على طريق المطار وغياب للحلول