سرايا - خلصت هيئة تحكيم عمالية في بريطانيا إلى أن وصف زميل بأنه أصلع لا يعد مزاحا غير ضار بل يعد تحرشا جنسيا.

كما قضت بأن استخدام هذه الكلمة، وإن كان يمكن أن "تكون مرتبطة بشكل فطري بالجنس" فهي ترقى إلى شكل من أشكال التمييز.

وقد صدر القرار في قضية عامل كهرباء يدعى توني فين، والذي أقام دعوى قضائية ضد شركة أهلية صغيرة مقرها يوركشاير، كان عمل بها لنحو 24 عاما، بسبب فصله تعسفيا والتحرش الجنسي به.

واتهم فين أحد زملائه بأنه وصفه بأنه "أصلع سمين ...". واتفقت لجنة التحكيم المؤلفة من ثلاثة أعضاء، كلهم من الرجال، أن الرجل لم يشتك من "لغة العمل" فحسب، بل من الألقاب المرتبطة بعمره وشعره.

وقالت الهيئة إن "من الصعب التوصل لنتيجة سوى أن" هذه الكلمات التي تم النطق بها هي "بقصد انتهاك كرامة المدعي وخلق حالة من الترويع والعداء والحط من قدره.

وجاء في الحكم أنها "بيئة مهينة أو مسيئة له".

• إقرأ أيضاً : بلدية ترفع دعوى ضدّ مستفيد بعد رفضه إعادة 360 ألف دولار حُوّلت له بالخطأ
• إقرأ أيضاً : قصة سائق "توك توك" استولى على نصف مليار جنيه وتسبب بمقتل ضابطين وجنديين للقبض عليه
• إقرأ أيضاً : مستوحى من لفيلم "جوراسيك بارك" .. بيع هيكل عظمي لديناصور بـ 12 مليون دولار في مزاد