سرايا - أكدت وزارة العمل أن المادة (13) من قانون العمل الأردني تنص "على صاحب العمل أن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه وأن يرسل الى الوزارة بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم".

وقالت الوزارة في بيان لها، الثلاثاء، إنه واستنادا إلى القانون " فإن قانون الأشخاص ذوي الإعاقة حدد هذه النسبة في المادة 25/هـ "مع عدم الإخلال بما يتطلبه العمل أو الوظيفة من مؤهلات علمية أو مهنية، تلتزم الجهات الحكومية وغير الحكومية، التي لا يقل عدد العاملين والموظفين في أي منها عن (25) ولا يزيد على (50) عاملاً وموظفاً، بتشغيل شخص واحد على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن شواغرها.

و"إذا زاد عدد العاملين والموظفين في أي منها على (50) عاملاً وموظفاً تخصص نسبة تصل إلى (4%) من شواغرها للأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً لما تقرره وزارة العمل"، وفق القانون.

• إقرأ أيضاً : تهديدات نيابية تحبط مخطط توزير النائبين العياصرة وأبو صعيليك .. تفاصيل
• إقرأ أيضاً : المجلس الأعلى للسكان: أكثر من 200 ألف مولود سنويا في الأردن