سرايا - مهند الجوابرة - انتقد رئيس الاتحاد العمالي خالد الفناطسة العديد من النقاط التي جاءت في نظام إدارة الموارد البشرية الجديد ، والذي أقرته الحكومة مؤخراً وتسبب بحالة جدل كبيرة في المملكة .

وقال الفناطسة لسرايا بأن الكثير من النقاط في النظام بحاجة إلى إعادة نظر فيها وتعديلها ، والعمل على مواكبة الواقع الأردني للموظف بعيداً عن خيال من وضع القرار .

وبين بأن أهم ملف في النظام يجب التراجع عنه فوراً هو حرمان الموظف من العمل بوظيفة أخرى خارج أوقات دوامه الرسمي ، وإجباره على التوقيع على عقد مع الحكومة ، حيث يتوجب على الأخيرة أن تشبع الموظف مادياً قبل أن تتخذ قراراً كهذا من شأنه الإضرار بدخل الأسرة وإجبار كافة أفراد الأسرة على العمل لتأمين احتياجياتها .

ودعا الفناطسة إلى ضرورة التفكير ملياً في ملف الإجازات لموظفي القطاع العام وعدم حرمانهم من هذه الميزة التي كانت توفر الكثير من الدخل القومي للاقتصاد الأردني ، كما أنها كانت توفر الأمان الوظيفي وبتعديلها فقد خسر الموظف الأمان والطمأنينة الاجتماعية التي كفلها له القانون .

ولفت إلى أن أي نظام موارد بشرية يٌسن في العالم ويقرر العمل به يكون مبنياً على مصلحة الموظف والمؤسسة التي يعمل بها على حد سواء ، لكن هذا النظام وبنوده لا يدل إلى على أن واضعي القرار لم يراعوا بأي حال من الأحوال مصلحة الموظف ولا راحته النفسية ولا حقوقه الدستورية التي كفلها لها الدستور منذ تأسيس المملكة .

• إقرأ أيضاً : صناعي "شهير" مهدد بالحبس بسبب خلاف مع أبناء عمه - تفاصيل
• إقرأ أيضاً : بالفيديو .. طلاب الأدبي مرتاحون من امتحان مبحث علوم الحاسوب
• إقرأ أيضاً : تعرف على قصة فيديو حادث شارع الأردن .. تفاصيل