سرايا - احتلت شكاوى عدم دفع الأجور، المرتبة الأولى بين عدد الشكاوى العمالية المقدمة على منصة "حماية" التابعة لوزارة العمل في الربع الأول من العام الحالي، إذ بلغت 935 شكوى وبنسبة 37 %، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش التابعة لوزارة العمل.

وبلغ عدد المخالفات التي تم توجيهها للمنشآت بناء على الشكاوى 222 مخالفة.
وأوضحت وزارة العمل أن الشكاوى العمالية التي ليست من اختصاصها ويتم تسجيلها على منصة حماية، يقوم مفتشو العمل ببذل الجهد للوصول إلى حل الشكوى الفردية بين العامل وصاحب العمل بطريقة ودية (مصالحة)، وفي حال عدم التوصل إلى حل يتم توجيه العامل إلى القضاء للمطالبة بالحقوق العمالية، ومنها شكاوى إنهاء الخدمات أو المطالبة بمستحقات مالية.
في حين بلغ عدد الشكاوى الإجمالي المقدمة على "حماية"، خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي، بخصوص إنهاء الخدمة، لعقد العمل غير محدد المدة أو العقد الشفوي أو عدم وجود عقد 152، وعدد الشكاوى الخاصة بإيقاف العامل عن العمل 128، وعدد شكاوى إنهاء الخدمة لعقد العمل محدد المدة 97.
في حين أظهر التقرير أن الشكاوى بشأن تخفيض الأجور بلغ 100، وعدد شكاوى إجبار العامل على تقديم إجازة بدون راتب، 18، وعدد الشكاوى العمالية بشأن الاعتراض على الخصم من الإجازات السنوية 32، في حين لم ترد شكاوى عمالية بخصوص عدم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة.
أما الشكاوى بخصوص عدم منح العامل شهادة خبرة، فبلغت 140، في حين أن بلغ عددها بخصوص عدم توفر معايير السلامة والصحة المهنية في المؤسسة 26، بينما بلغ عدد عددها ضد مكاتب التشغيل 4، إضافة إلى شكوى واحدة تتعلق بالملكية الفكرية، و12 شكوى لعدم إعطاء شهر إنذار، والاعتراض على إجراء قانوني من المؤسسة 134.
يشار إلى أن كوادر التفتيش في الوزارة نفذت خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي نحو 7818 زيارة، بينها 5 موجهة لقطاعات اقتصادية معينة، في حين بلغ مجموع الإنذارات التي وجهتها الوزارة للمنشآت 1757، جميعها وفقا لمواد قانون العمل، وبلغ عدد المخالفات الكلي 2386 مخالفة.